绿城中国携五大集团展开2018绿城“同道人”校园雇用，估计将在国内外各大高校登科逾200个岗亭，雇用岗亭涵盖传统地产、金融、互联网等行业的二十大本能机能种别，包孕：

1.传统地产行业：工程管理、采供管理、本钱管理、修建计划、景观设计、室内设计、投资拓展、项目运营、市场研讨、客户效劳、贩卖管理

2.金融行业：贸易运营、资产管理

3.互联网行业：电子商务、软件开辟

4.背景本能机能类：人力资源、行政管理、财务管理、法律事务、品牌管理

绿城把人视作企业的本体，而不是获得利润的资本和手腕。绿城以为，员工是企业存在和生长的独一目标，是企业经营管理的主要内容，是绿城生长获得的最大成绩。

绿城根据员工的特性和公司的需求为每个人供应三条差别的职业生长通道。

作为一家以“寻求完好代价”为终极目标的企业，绿城对员工停止有计划、有体系的培训，以提拔员工的专业知识、妙技，积聚深入而恒久的本质才能，进而知足公司的发展战略并使员工得到卒业生长的内涵动力，终究到达公司取员工配合生长的目标。